Ein gut strukturiertes SAP Berechtigungskonzept kann Sie vor Ausfällen und Zugriffen durch unberechtigte Personen schützen. Definieren Sie deshalb eine klare Rechte- und Rollenverteilung und teilen Sie Ihren Mitarbeitern ihre Berechtigungen zu.
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Entlasten Sie Ihre interne IT-Abteilung und verlassen Sie sich auf einen externen Dienstleister mit First-, Second-, und Third-Level-Support. Dieser Support wird remote durchgeführt und kann sich bei Bedarf mittels Software auf Ihr Unternehmenssystem oder die Computer Ihrer Mitarbeiter aufschalten. So können durch externe Hand kleine und große Probleme schnell behoben werden.
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Unternehmen, die zukunftsorientiert denken und sich mit der Welle mitreißen lassen wollen, denken schon heute über einen Umstieg auf SAP S/4HANA nach. Die zentrale Rolle dabei spielt der Strategieansatz – Greenfield oder Brownfield? Erfahren Sie in diesem Artikel, was sich hinter den beiden Strategien genau verbirgt sowie welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringen.
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Diese 10 Tipps sollen Sie optimal für den Start einer System-Einführung von SAP ERP bzw. SAP S/4HANA vorbereiten und Ihnen als eine Art Checkliste dienen.
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SAP Fiori ist die Zukunft der Benutzeroberflächen von SAP. Viele SAP-basierte Prozesse werden in Zukunft auf SAP Fiori basieren und dem „Simple“-Gedanken von SAP Folge leisten. Vor allem im Bereich des SAP Human Capital Management (kurz HCM) schafft SAP Fiori viele Anwender-Vorteile in den Bereichen des Employee-Self-Services (ESS) sowie Manager-Self-Services (MSS).
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